Az előléptetést követően a munkatárs azonnal hatalmába kerítette a főnöki szerepet, és korábbi kollégáival szemben túlságosan is aktívan kezdett el irányítani. Ezzel a túlbuzgósággal gyorsan jelentős károkat okozott a cégnek.

Az előléptetés után egyértelműen más emberré vált, és gyorsan világossá vált, hogy a döntés nem bizonyult a legjobb választásnak.

Minden egyes munkavállaló megérdemli a megbecsülést, különösen akkor, amikor szívvel-lélekkel végzi a feladatait. Sajnos azonban előfordul, hogy egyes munkaadók visszaélnek a pozíciójuk adta hatalommal, azt feltételezve, hogy a dolgozók mindent elviselnek, csupán azért, hogy megőrizzék munkahelyüket.

Egy alkalmazott, aki a Redditen osztotta meg történetét, rávilágított arra, hogy a munkavállalók nem mindig hajlandók elfogadni és eltűrni az ilyen bánásmódot. Az 1980-as években játszódó történet egy olyan időszakot idéz meg, amikor még nem voltak digitális nyilvántartások vagy beléptetőrendszerek, és a dolgozók kemény munkáját gyakran alábecsülték.