ELÁ-tanfolyam a külföldi munkavállalás során hasznos kommunikációs készségek fejlesztésére.
Az Európai Munkaügyi Hatóság (European Labour Authority, ELA) egy jelentős uniós intézmény, amelynek célja, hogy elősegítse a szabad munkaerő-vándorlást az Európai Unió területén. Különösen fontos számára a munkavállalók jogainak védelme és a számukra nyújtott tájékoztatás minőségének javítása. Június elején Pozsonyban például egy képzést rendeztek, ahol a közösségi média kommunikációs stílusának egyszerűsítésére és a külföldi munkavállalók informálására helyezték a hangsúlyt. A résztvevők különböző kommunikációs csatornák hatékony használatát is megismerhették, hogy minél szélesebb körben elérhessék a céljaikat.
A kétnapos tréning során a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Humánerőforrás Szekcióját Hunyor Péter képviselte, aki a Viapan Group kölcsönzési üzletágának vezetőjeként osztotta meg tapasztalatait és tudását.
"Munkánk során számos szervezettel és állami hatósággal állunk kapcsolatban, gyakran az ő információikra támaszkodunk a munkavállalók tájékoztatásakor, ami jellemzően száraz, jogi nyelvezetet használ. Éppen ezért volt különösen értékes a pozsonyi tréning" - nyilatkozta Hunyor Péter a vosz.hu-nak. Hozzátette, hogy a képzésen Magyarországról főként munkáltatói érdekképviseletek, köztük a VOSZ, míg más országokból elsősorban állami hatóságok képviselői vettek részt.
"Példákon keresztül néztük meg, milyen információkra lehet szükségük egy olyan munkavállalónak, aki másik, akár EU-n kívüli országban vállal munkát, és hogyan tudunk hatékonyabban kommunikálni velük, legyen szó Facebookról, Instagramról, TikTokról vagy éppen a Whatsappról" - magyarázta Hunyor Péter. A közösségi média szabályairól, a mesterséges intelligencia lehetőségeiről és korlátairól, valamint a tartalomgyártás hatékonyan alkalmazható eszközeiről is beszéltek.
